Hva er lommepenger? Definisjon og praksis i norske familier
Lommepenger er penger barn får fra foreldre uten å være lønn for arbeid utenfor familien. Hva inkluderer det, hvor mye er vanlig, og hvordan skiller det seg fra ukelønn?
Lommepenger er paraplybegrepet for alle pengene et barn får fra foreldre som ikke er lønn for arbeid utenfor familien. Det inkluderer ukelønn, månedlig betaling for spesifikke oppdrag, gaver til bursdag og konfirmasjon, og ad hoc-utbetalinger.
I praksis dekker lommepenger fire ulike utbetalingsmønstre:
- Ukelønn — fast beløp hver uke (mest vanlig modell).
- Månedslønn — fast beløp hver måned (vanligere for eldre tenåringer).
- Oppdragslønn — variabel betaling per fullført oppgave.
- Engangs / gaver — bursdag, jul, konfirmasjon, gode prestasjoner.
De fleste norske familier bruker en blanding av to eller flere av disse.
Lommepenger vs ukelønn — hva er forskjellen?
I dagligtale brukes ordene om hverandre, men nyansert:
- Lommepenger er bredt og inkluderer alt over.
- Ukelønn er den ukentlige varianten spesifikt.
Det betyr at all ukelønn er lommepenger, men ikke alle lommepenger er ukelønn. Hvis dere gir 200 kr på 15-årsdagen som ekstra, er det lommepenger (gave), men ikke ukelønn.
For en mer detaljert sammenligning av begrepene har vi skrevet ukelønn vs lommepenger.
Skattlegges lommepenger?
Nei. Gaver mellom nære familiemedlemmer (foreldre, besteforeldre, søsken) er skattefrie i Norge, uavhengig av størrelse. Det er først når barnet får lønn for arbeid utenfor familien at frikortgrensen på 70 000 kr (2026-tall) og skatteplikt blir relevant.
Vi har skrevet en egen foreldreguide til skatt og sparing på ukelønn som dekker både ukelønn og ekstern lønn.
Hvor mye lommepenger er vanlig i Norge?
Tallene avhenger av alder, familieøkonomi og om lommepengene dekker konkrete utgifter (klær, fritidsutstyr) eller kun er “ekstra”. Som tommelfingerregel for 2026:
| Alder | Total per måned (alle kilder) |
|---|---|
| 6–8 år | 100–200 kr |
| 9–11 år | 200–400 kr |
| 12–14 år | 400–700 kr |
| 15–17 år | 700–1 500 kr |
For mer konkrete tall per alder, se våre aldersspesifikke guider — for eksempel ukelønn for en 12-åring eller hovedartikkelen om hvor mye ukelønn.
Hvilken modell bør dere velge?
Det finnes ingen rett svar. Fast ukelønn lærer barnet forutsigbarhet og planlegging. Oppdragslønn lærer sammenhengen mellom arbeid og inntekt. En blanding av begge gir både trygghet og motivasjon.
Det viktigste er at modellen er konsistent over tid og at dere snakker åpent med barnet om hvorfor dere har valgt akkurat den måten. Et barn som forstår hvorfor får mer ut av lommepengene enn et barn som bare får dem.
